修煉、互助共成長—集團(tuán)人力資源部開展“五項(xiàng)修煉”百日學(xué)習(xí)
日期：2022-09-19 閱讀數(shù)：
一只手伸開成掌，握緊為拳，在來自大師和先賢的智慧融匯為五個(gè)精辟概念賦予五根手指新的意義的那一刻，這只手便化為指導(dǎo)人們思想和行為的語言，引導(dǎo)我們向前去。2022年8月8日，“一只非同尋常的手”拉開了秦皇島華電測控集團(tuán)人力資源部百日學(xué)習(xí)的帷幕。本次學(xué)習(xí)的課程是“五項(xiàng)修煉——提升職場競爭力”，課程源于管理學(xué)大師彼得·德魯克的管理思想，同時(shí)注入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在匯聚中、西方智慧的基礎(chǔ)上與人們?nèi)粘９ぷ鳌⑸罹o密聯(lián)系，給人啟發(fā)、助人進(jìn)步，促進(jìn)增強(qiáng)集團(tuán)人力資源部職能，并為企業(yè)賦能，推動(dòng)集團(tuán)公司全面、快速發(fā)展。
本次培訓(xùn)由人資部經(jīng)理助理田玲主持，主要介紹了近代管理學(xué)之父彼得·德魯克的背景以及課程總體內(nèi)容，五項(xiàng)修煉指主宰時(shí)間、著眼于貢獻(xiàn)、用人所長、要事優(yōu)先和正確決策。本次系統(tǒng)性學(xué)習(xí)采用“上課加分享討論”的學(xué)習(xí)模式：全體人員學(xué)習(xí)視頻課程，在課程結(jié)束后，每人分享自己的學(xué)習(xí)感想并參與討論，有效調(diào)動(dòng)了學(xué)習(xí)者的積極性和主動(dòng)性，確保了每位學(xué)習(xí)者都能學(xué)有所得。
人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與部門全體員工參與本次學(xué)習(xí)，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)課程并結(jié)合自身實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和親身生活經(jīng)歷展開分享、討論。作為一名員工，每個(gè)人都希望圓滿地完成自己的工作并為公司做出貢獻(xiàn);作為自己的主人，每個(gè)人都渴望得到有限生命里屬于自己的無限與風(fēng)景。懷著這樣一份初心，人力資源部全體員工踏上了一百天的學(xué)習(xí)旅途，每個(gè)人都會(huì)在旅途中采摘到自己的果實(shí)，欣賞到真理之間相互交碰擦出的美麗火花，聆聽到縈繞在天際的聲聲不朽回響。站在百日以后的終點(diǎn)上，那個(gè)更好的自己將熱情地迎面走來。
“感恩 尊重 和諧 共贏”，透過這八個(gè)字，那只五根手指承載著中、西方先賢、大師智慧的手清晰地浮現(xiàn)在眼前，又化為華電測控集團(tuán)自成立以來的二十余年間對(duì)自己企業(yè)價(jià)值觀的堅(jiān)持踐行，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)發(fā)展與人的發(fā)展的協(xié)調(diào)并進(jìn)，創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和獨(dú)特的企業(yè)文化。集團(tuán)人力資源部作為管理和服務(wù)的部門，內(nèi)部所有人員首先是管理自己，進(jìn)而增強(qiáng)部門職能，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。管理和服務(wù)產(chǎn)生于企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展的需要，其目的是改變那種無序、殘損的情狀，造福企業(yè)每位員工，推動(dòng)企業(yè)趨于完善、更好發(fā)展。每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)都是集團(tuán)公司在向著百年名企愿景而奮斗的路上邁出的一小步，眾多的一小步積累起來，有一天就會(huì)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)走過的路是那么漫長，必將實(shí)現(xiàn)百年名企的愿景!
